安联保险集团的大事记

年代末中国保险业刚开始恢复之际，安联董事会代表团就于1979年访问了中国人民保险公司总部，建立了同中国保险界的联系。

安联集团于1999年进入中国，与中信信托有限责任公司合作成立中德安联人寿保险公司，并在上海设立中国总部。安联保险集团总部位于德国慕尼黑，是欧洲最大的保险集团，也是全球领先的综合性保险集团和资产管理集团之一。安联是世界领先的保险和金融服务集团。

安联保险集团，作为全球保险和金融服务领域的领军企业，起源于1890年，其历史渊源深厚，总部设在德国的金融中心慕尼黑。这个集团业务遍布全球，足迹触及70多个国家和地区，拥有众多分支，具体数目达到700多家。超过180，000名员工在这里共同为公司贡献力量，他们分布在各个子公司，为集团的多元化业务提供支持。

随着1950-70年代联邦德国经济的迅猛增长，一跃成为欧洲最大的经济体，安联保险集团也在此期间实现了飞速的发展。从1950年代起，安联先后在法国、意大利等西欧国家开设分公司，不断在德国境外扩大业务规模：1959年安联开始进入法国市场，1966年起又在意大利拓展业务。

安联保险集团成立于 1890 年，目前已成为世界上最大的综合性保险集团之一。早在 1913 年，安联的国外业务已达到集团保费总收入的五分之一。在全球近 70 个国家，安联拥有近 120，000 位员工分别服务于寿险、非寿险及资产管理领域。

然而，两次世界大战都没能击倒生命力顽强的安联：1949年安联将总部由柏林迁至慕尼黑，重新建起了总部大楼，开始了二战后的恢复期。随着1950-70年代联邦德国经济的迅猛增长，一跃成为欧洲最大的经济体，安联保险集团也在此期间实现了飞速的发展，巩固了自己德国第一大保险公司的地位。

打工人购买什么保险好一点?

打工人在购买保险险种的时候，建议可以优先考虑可保障身体健康的险种，比如重疾险、医疗险等，毕竟身体是革命的本钱。此外，如果工作压力较大，担心自己熬夜猝死，那么可以考虑购买有身故保障的保险险种，比如有身故保障的重疾险、寿险、有猝死保障的意外险等。

对于工资收入一般的40岁打工人来说，首先比较值得考虑买的保险有重疾险、百万医疗险、寿险和意外险。这是出于对40岁打工人的人身保障做的考虑，大多数40岁打工人都成家了，拥有自己的家庭，那就需要做好充分的保障。

打工族应买的保险包括百万医疗险、重疾险、意外险，如果是家庭经济的主要来源，还可以加上定期寿险。要是经济预算有限，可以先买百万医疗险+意外险。如果手头宽松，配置齐全当然是最好的，疾病、意外、身故保障都有了。

意外险：普通打工人因为经济责任比较重，意外险中意外伤害身故/伤残的保额一定要高，意外险本来就是高杠杆产品，买到100万保额，一年保费也就几百元。医疗险：对大多数成人来说，常见的百万医疗就可以满足需求，价格便宜，性价比高，主要转移大额医疗开销的风险。

重疾险重疾险主要保障的是重大疾病，一旦不幸患上重疾且符合理赔的标准，保险公司理赔的保险金除了治病外，还可以来补贴生活开支，家庭的日常开销也能够得到正常的维持。

所谓重疾险，就是我们常说的重大疾病保险，主要是用来保障重大疾病的，如果被保人患有保险合同中规定的疾病，并且符合理赔条件的，就可以获得一笔保险金。

安华农业保险公司

安华保险是正规保险。安华保险，全称为安华农业保险股份有限公司，是一家经中国保监会批准成立的，为政府代办政策性业务的全国性农业保险公司，拥有正规的保险经营牌照，提供各类农业保险、财产保险、责任保险、货物运输保险、保证保险、意外伤害保险以及机动车保险等。

安华农业保险公司不是国企，它是由中国保监会批准，为政府代办政策性业务的农业保险公司，并非国企。安华农业保险股份有限公司于2004年在吉林省长春创立，是一所商业化运作，综合性经营的农业保险公司，旗下有几大保险类型：农村保险类，涉农保险类，城市保险类。

是。安华农业保险是由中国保监会批准设立的，具备合法经营保险业务的资质，安华农业保险的股东实力雄厚，背景强大，为公司的稳定经营提供了良好的保障，是一家正规企业。

煤矿工人投保什么保险比较好?

煤矿工人的保险通过下面的方法入手：重疾险、医疗险、意外险，要是煤矿工人还是家庭经济主心骨，是家庭经济重心，继续添加一份寿险。 重疾险 重疾险的功效是保重大疾病的，要是被保人患有保险合同中注明的疾病、满足理赔条件，保险公司就会赔偿相应的保险金。

月入19000人群买保险的方式是：重疾险、医疗险、意外险和寿险，要是有足够的预算，那可以再考虑考虑配置一份理财险。重疾险 重疾险主要作用在于保重疾，被保人如果患上的疾病属于保险合同规定的疾病、满足理赔的标准，保险公司将会赔偿相应的保险金额给被保人。

当前十分多是侧重理财的保险，以年金险、万能险等作为例子，都会在合同里面对收益情况进行明确，而且银保监会会兜底，理财保险的收益稳定性很高，几乎不存在什么风险。热门保险大揭秘 目前市场上有很多保险能够满足48岁人群的投保需求，并且具有较高的性价比。

估计2800到2900之间吧，因为企业员工的养老保险不太合适，个人缴费比较高，但退休反而领不高。

后面我简单讲讲意外险的保障逻辑是什么，如果对您理解理赔有帮助，就更好了。 意外险管意外身故、残疾还有一部分意外险包括意外医疗。它的保障逻辑就是补其它险种的漏儿，比如残疾，断几根脚指头这种的，重疾不赔的，它可以赔。

这意味着，农村居民在达到60周岁后，就可以开始领取养老保险金了。当然，也有一些特殊情况，比如残疾人、煤矿工人等，他们的退休年龄可能会有所不同。但总体来说，大部分农村居民在60周岁后就可以领取养老保险金了。农村养老保险金怎么领呢 农村养老保险金的领取程序相对来说比较简单。

工伤保险费计算是如何的?

工伤保险费通常基于员工的工资总额和工伤风险率进行测算。具体计算公式可能因地区和政策而异，但一般包括以下要素： 工资总额：以员工的月工资总额作为计算基础，可能按照平均工资或者特定工资区间进行测算。 工伤风险率：这取决于员工的职业类别和工作性质，不同行业和工种的风险率不同。

计算工伤保险费的办法：工伤保险费=用人单位的职工的工资总额乘以单位的缴费费率。而用人单位的缴费费率则按照国务院社会保险行政部门制定的费率来确定。【法律依据】《工伤保险条例》第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

社保工伤公司承担部分是按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额*单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

世界矿业的全球化发展趋势

摘要 经济全球化促进了矿业的全球化，近年来世界矿产品贸易普遍大幅度增加，矿业投资在全球化范围流动，跨国矿业企业并购浪潮此起彼伏，发达国家鼓励本国公司到海外勘探开发矿产资源，发展中国家纷纷改善矿业投资环境，吸引外资勘探、开发本国矿产资源。

尽管因矿业不景气对勘查工作带来了影响，但是在和平与发展成为主流的当代，各国因都要发展经济而不得不继续开展相应规模的矿产勘查工作，加上全球资源分布的不平衡性，每个国家都有自己资源的优势和劣势。所以，在经济全球化趋势增强的情况下，发展世界矿业合作，实现资源优势互补也不能忽视矿产勘查工作。

同时，拥有大量矿产资源的国家（像俄罗斯）在确定矿物原料自身利益时，应既考虑到世界均衡发展的观点，又顺应矿物原料基地全球化的趋势。80年代以来一些发达国家为了减轻对周围环境的影响，纷纷把自己的采矿公司迁移到其他国家——矿产资源情况更好而环境要求不高的国家，总的趋势是把采矿业迁往欠发达国家。

大型化、国际化、集团化已成为矿业公司发展的趋势。矿业全球化使得矿业生产与矿产品贸易的集中度大幅度提高。矿业全球化的发展，使矿业公司之间的竞争加剧。一方面，矿业生产要素将流向质优价廉的矿产地；而在另一方面，优质资源最大限度地向经济技术等实力最雄厚的跨国矿业公司集中。

基本判断：国际政治经济局势日趋复杂，矿产资源领域的竞争成为世界各国的焦点，原油、铁矿石、稀土等重要矿产资源的全球供应和需求格局正在发生重大调整。矿产资源的全球化配置是不可逆转的趋势，在此过程中充满了竞争与挑战。